重塑内容 复杂时代的培训之道

这是一本从全新角度探讨如何提高培训效果的书。作者是中国管理培训行业的开创者，而且长期浸淫其中，深谙培训行业的真实状况，以其深刻的洞察，揭示了影响企业培训效果的核心问题，展示了一个被全行业长期忽视却可望极大提高培训效果的独特视角。本书讨论了管理培训领域常见的一些培训主题，每个主题都建议了对现实管理活动最有意义、甲方应纳入培训里的内容。在本书涉及的主题领域作者针对传统、通行的认识或者培训内容，提出了自己的见解和建议。本书将对人力资源和培训领域从业人员有重大启发，尤其建议购买培训的甲方企业内学习发展经理、培训经理以及内部培训讲师阅读，以便制定合乎现实需要的培训计划、做好培训设计，并且寻找到与时俱进的培训供应商。

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序言

第一章 培训再认识

1活鱼还是鱼干？——从过程看培训

2让培训不再是一次性事件

3复杂时代，培训亟待改造

4培训怎样帮助成长

5沙盘：展现并提升学员的复杂度

6学习的力量——介绍经营模拟训练

7正确的评价是提升企业培训效果的关键

第二章 领导力发展

1什么是领导力？

2什么是领导力发展？

3谁最迫切需要调整身份认知？

4如何保持领导力长盛不衰？

5在专业培训中持续发展领导力

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