我国公务员角色行为研究

公务员是国家公共政策的实施者和执行者，是联系政府与民众关系的桥梁和纽带，本书稿在借鉴前人研究的基础上，基于政治心理学、组织行为学、应用社会学等多学科交叉视角，对我国公务员角色行为的概念结构、形成机制及其作用结果进行整合性研究。通过从工作、组织、领导、个体四个层面探讨公务员角色行为的形成过程，系统、深入地考察角色行为的生成机理与作用结果，尝试建立和完善中国文化条件下角色行为研究的理论体系，并在一定程度上丰富政治心理学领域的人与情境交互取向研究。

第一章导论

第一节研究背景及问题提出

一、研究背景

二、问题提出

第二节国内外研究现状

一、国外研究现状

二、国内研究现状

三、简要述评

第三节研究意义

一、理论意义

二、现实意义

第四节研究思路、方法及框架结构

一、研究思路

二、研究方法

三、研究框架

第二章概念界定与基础理论

第一节概念界定

一、公务员

二、公务员行为

三、公务员角色行为

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