领导者自我修炼与领导力提升

本书共五章，结合大量中国历史人物及经典著作,遵循史中求是、正知善行的逻辑主线,基于个人、局部、历史之绩与组织、全局、未来之效共成一体，以效定绩的理论视角，围绕战略校准引领组织变革、优势促进夯实队伍建设、目标同一增进组织赋能、正知善行提升格局智慧等专题展开，期待为各级各类领导者自我修炼与领导力提升提供参考和借鉴。

李永瑞，博士，北京师范大学政府管理学院副教授。兼任商务部国际贸易经济合作研究院特聘教授、全国工商联人力资源服务业专委会委员、中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员、中国企业改革与发展研究会人力资源专业委员会特聘专家，以及多家企业集团战略顾问、上市公司独立董事。主要致力于人类认知与心理测量、本土领导构念建构及相关领域的应用研究，先后获北京市教育教学成果奖二等奖等奖项20余次。已出版《领导科学与艺术》《领导力与组织管理》《人力资源测评》《组织行为学》（马工程重点教材)《领导力开发经典案例》等学术专著、教材11部，发表文章130余篇，拥有两套具有自主知识产权的心理测评系统，已为2万余名高级管理人员或特殊岗位人才提供心理测评服务。

"目录
第一章 领导理论呼唤中国智慧
第一节 风雨百年，中西互鉴启新篇
第二节 顺应时变，图强谋盛迎未来
第三节 公共中心，以效定绩辨优劣
第二章 战略校准引领组织变革
第一节 全局思维，鲁子敬勾画三国
第二节 明辨时弊，管夷吾变法强齐
第三节 诊疗荆症，反求诸己善若水
第四节 凿枘相契，志同道合启新程
第三章 优势促进夯实队伍建设
第一节 开放坦诚，秦穆公智聚英杰
第二节 队伍建设，三维胜任构序美
第三节 防治葛病，借力团队达人立
第四章 目标同一增进组织赋能
第一节 万众一心，华为自强助国兴
第二节 论持久战，毛泽东奇文妙推
第三节 晓理动情，巴西申奥克强敌
第四节 心智匹配，刘邦聚智胜项羽
第五章 正知善行提升格局智慧
第一节 倚天自知，曾国藩功德言立
第二节 敬畏历史，李世民克己修行
第三节 人格独立，苏东坡千古一人 "