暂无商品咨询信息 [发表商品咨询]
本书从“理论基础→基本理论→实证分析→探索性研究”四个依次递进的层面展开。在构建“企业内部业绩评价与行为影响理论框架”的基础上，进一步建立了行为影响研究的理论模型，使用结构方程模型的思想和方法对激励计划中业绩评价多样性水平对基层员工产生的行为影响进行理论模型检验，探索性研究部分以经验研究结论为基础，基于管理层的双重主体地位（业绩主体和评价主体），对综合业绩评价系统对管理层可能产生的双重行为影响进行探索性分析，从而为实务中业绩评价系统的构建提出警示和参考。
| 基本信息 | |
|---|---|
| 出版社 | 经济科学出版社 |
| ISBN | 9787521870534 |
| 条码 | 9787521870534 |
| 编者 | 赵淑惠 著 |
| 译者 | -- |
| 出版年月 | 2025-08-01 00:00:00.0 |
| 开本 | 其他 |
| 装帧 | 平装 |
| 页数 | 209 |
| 字数 | 210 |
| 版次 | 1 |
| 印次 | |
| 纸张 | 一般胶版纸 |
暂无商品评论信息 [发表商品评论]
暂无商品咨询信息 [发表商品咨询]
北方新生活
官方微信
Copyright 2008-2020 北方图书城-北方最大的网上书店、音像店.
出版物经营许可证：辽出发 辽 字第 PC-A12号 ICP备案/许可证：辽B-2-4-20080006-2 营业执照
增值电信业务经营许可证：辽B2-20130061
Copyright © 2008-2023 北方图书城网上商城 版权所有
