事业单位公开招聘政策与实践

事业单位工作人员培训工作意义重大、作用突出，2014年7月1日实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。2020年1月1日起施行的《事业单位工作人员培训规定》明确了培训的种类、培训的内容、组织实施以及管理与纪律,并赋予中央事业单位人事综合管理部门加强课程和教材体系建设的职责。适应新形势新需要，编写出版事业单位工作人员培训教材，十分必要和紧迫，对于培养高素质专业化的事业单位工作人员队伍，更好发挥事业单位公共服务职责，具有重要的基础作用。公开招聘制度是事业单位人事管理的重点，也是社会关注的焦点，其政策体系与操作实务是人事管理培训内容不可或缺的部分。《公开招聘政策与实施》一书将系统地梳理公开招聘制度有关政策规定的沿革与发展，并对重要的政策内容进行详细解读，突出制度实施中的重点环节，如怎样合理设置招聘岗位条件、笔试、面试的主要程序与规范、组织实施过程中主要风险的防范、公开招聘纪律与监督等。