数智化思维:数字时代工会干部能力跃迁

在数智化浪潮的影响下，我国工会组织迎来了前所未有的机遇和挑战。数字技术的迅猛发展不仅改变了我们的 生活和工作方式，也赋予了工会新的工作场景和责任担当。 各级工会必须快速适应这些变化，提升工会干部数智化素养，创新服务模式，以便在新时代更好地服务职工群众。

孟泉：中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院副教授，劳动关系系主任。兼任中国劳动经济学会劳动关系专委会秘书长；中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事。主要从事工会改革、智慧工会、新业态和灵活用工等方面研究。发表中英文学术论文50多篇、专著2部。
胡楠：中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院讲师，应用经济学博士，长期从事组织行为与人力资源管理、数字工会建设、教育经济学等研究，发表中英文学术论文20多篇。

序　章　数字化浪潮与工会战略 001
一、数字化时代工会工作的转变与挑战 003
二、数智化转型的必要性与紧迫性 005
三、新时代工会干部角色的重新定位 007
第一章　数智化浪潮下的工会新面貌 011
一、数智技术与劳动关系变革 013
二、数智技术与工会工作的深度融合 017
三、工会信息化向数智化的过渡 026
四、工会干部的数智化认知与接受度 032
第二章　职工数字新生态 041
一、职工群体特征与数字需求分析 043
二、数字服务的及时性与普惠性实践 052
三、数字服务的创新案例与启示 061
第三章　数字工会的创新实践 071
一、数字民主管理的革新与实践 073
二、数智化权益保护工具的创新与应用 084
三、集体协商与争议处理的数智化新路径 089
四、“云上工会”实践应用的案例分享 094
第四章　工会治理的数智化升级 097
一、数智化决策支持系统的建立 099
二、工会工作流程的数智化改造 106
三、组织结构与文化的数智化转型 119
第五章　数智领导者的自我修养 129
一、数智化思维与战略视野 131
二、数智化技能与工具掌握 154
三、领导力实践与案例分析 164
第六章　数据安全的全面保障策略 171
一、数据安全意识与培训 173
二、技术与管理的双重防护体系 182
三、数据安全生态的构建与合规性 191
第七章　工会数智化的未来图景 199
一、数智化转型的长期目标与愿景 201
二、面向未来的策略与准备 208
结　语　共绘工会数智化新画卷 219