创新人才的社会生活与幸福感

本书分析了十个大城市创新人才的社会生活、社会人口学因素和幸福感的分布特点，从社会生活的视角研究了影响城市创新人才幸福感的主要因素，厘清了个体层面和社区层面社会生活对创新人才幸福感的作用机制。这对于深入了解创新人才的价值偏好，构建吸引和培育创新人才的社会人文环境，打造区域竞争优势都具有借鉴意义。

马丹，中共上海市委党校（上海行政学院）社会学教研部讲师、博士。主要从事经济社会学和城市社会学相关领域的研究。主持国家级、省部级课题多项。在CSSCI和SSCI收录期刊上发表中英文研究论文多篇，相关论文被《中国社会科学文摘》《人大复印资料》转载。

第一章 导论

第一节 研究背景

一、科技和产业革命的推动

二、人口结构与人才需求的变化

三、新质生产力与创新人才

四、创新人才的社会性支持

第二节 研究问题

一、创新人才与幸福感

二、创新人才与社会生活

三、社会生活与幸福感

四、社会生活与工作幸福感

第三节 研究目的和研究意义

一、研究目的

二、研究意义

第二章 文献综述

第一节 创新人才

……