软件测试从业红宝书：职场跃迁与AI实战

软件测试人员在职业发展中会面临哪些关键问题？

软件测试人员如何选择合适的发展方向？

软件测试人员如何规划和实现职业目标？

在人工智能（Artificial Intelligence，AI）时代，软件测试人员又该如何应对挑战、抓住机遇？

除了硬技能，还有哪些软技能是软件测试人员必不可少的？

本书由两位资深软件测试从业者结合20多年的从业经验编写，旨在为解决上述问题提供思路。本书共12章，系统地介绍软件测试的职业发展路径、软件测试职级、职业目标的构建、自我营销、公司的选择、如何成长为测试管理者，以及AI在软件测试工作中的应用等内容。同时，本书还特别强调在软件测试人员的职业发展中，硬技能之外的不可或缺的重要软技能。书中，作者分享了他们在一线工作中的诸多案例和故事，内容生动、贴近实际，有助于读者了解真实的工作场景，并从中获得启发。

本书适合的读者对象包括：希望为职业发展规划一条更清晰的路径的软件测试从业者；对软件测试领域感兴趣，希望了解该领域职业上升空间、寻求跨界发展机会的人员；需要掌握技术新趋势（特别是AI赋能的软件测试）的技术爱好者；正在求职或需要规划职业发展路线的计算机相关专业学生。

肖利琼，毕业于西安电子科技大学，硕士，拥有20多年软件测试与管理经验；曾就职于深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司等大型企业，先后任软件测试技术经理、部门经理、技术专家等职位；在软件测试方面积累了丰富的经验，有独特的见解与方法论；著有《软测之魂：核心测试设计精解》、《软件测试之魂：核心测试设计精解》（第2版）、《软件测试之困：测试工程化实践之路》等图书。

陈晓鹏，毕业于暨南大学，硕士，拥有20多年软件行业从业经验；曾就职于IBM、埃森哲、德勤、网易等大型企业，担任过埃森哲中国卓越测试中心负责人；研究方向为敏捷与测试、项目管理之间的结合；著有《敏捷测试价值观、方法与实践——传统测试人员转型宝典》一书。

第1章 软件测试概述

1.1 国内外软件测试发展历程

1.1.1 国外软件测试发展历程

1.1.2 国内软件测试发展历程

1.2 职业挑战与机遇并存

1.2.1 国内软件测试面临的挑战

1.2.2 软件测试蕴含的机遇

1.3 多元化职业发展路径

1.3.1 技术通道

1.3.2 测试管理通道

1.3.3 项目管理通道

1.3.4 业务通道

1.3.5 泛测试通道

1.4 测试技能矩阵

1.4.1 硬技能

1.4.2 软技能

第2章 软件测试职级全解析

2.1 软件测试职级体系

2.1.1 职级体系的概述

2.1.2 职级体系的主要作用

2.1.3 职级体系的建设

2.1.4 职级定义参考模板

2.2 与职级相关的常见问题与应对方法

2.2.1 如何应对公司缺乏职级定义的情况

2.2.2 如何解决工作职责超出职级定义的情况

2.2.3 如何确认跳槽后在新公司的职级

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