从历史看领导许倬云“从历史看管理”系列XU ZHUO YUN “CONG LI SHI KAN GUAN LI ”XI LIE

全球化时代，如何成为一名具有远见与格局的领导者？如何建立兼具创新与稳健的领导风格？《从历史看领导》以历史为镜，通过对中国古代社会组织形态和政治结构的分析，探讨领导者如何在变革中保持稳定与创新，揭示了领导者在复杂社会系统中的角色与责任。本书从中国悠久的历史中提炼出实用的领导法则，帮助现代企业家和管理者解决实际问题，为现代企业发展注入可持续的文化动力，是一部领导力研究力作。

什么是优秀领导的本质？《从历史看领导》通过对中国历史上不同朝代和人物的研究，提炼出现代领导者应具备的核心素质与决策智慧。本书深入浅出地分析了历史事件的成败得失，将传统智慧转化为可操作的管理原则，为现代企业家及领导者提供了关于资源配置、组织管理、冲突协调、建立权威等方面的深刻洞见。以历史为鉴，这本书不仅是学术领域的探索，更是领导者自我提升的重要指南。

许倬云 著
当今世界最具影响力的史学大家之一，美国匹兹堡大学荣休讲座教授。1986年当选美国人文学社荣誉会士，2004年获美国“亚洲学会杰出贡献奖”，2020年获“全球华人国学大典终身成就奖”，2023年获“影响世界华人终身成就大奖”，2024年获第六届“唐奖·汉学奖”。代表作有“古代中国三部曲”（《西周史》《形塑中国》《汉代农业》）、“中国文化三部曲”（《万古江河》《说中国》《中国文化的精神》）、“文明三书”（《世界何以至此》《我们去向何方》《三千年文明大变局》）及《经纬华夏》等。

总序　寻找中国的企业家精神
推荐序一　历史的启示
推荐序二　鉴往知来
推荐序三　为有源头活水来
再版自序　将历史转化为可对照的镜鉴
初版自序　江山代有才人出
第一章　公司与领导
领袖在哪里：领袖与群体的关系
假如公司是一个部落：次级文化的因应之道
第二章　历史与领导
儒家与法家
人才、组织与资源
第三章　成功与失败
成功的英雄：列朝开国的规模
失败的教训：列朝亡国的因果
第四章　冲突与协调
公与私的冲突与协调
当今世界的格局和我们的未来
附 录
比较中国历史上的领袖
我的学思历程：在台湾大学通识教育论坛上的讲话