从历史看管理许倬云从历史看管理XU ZHUO YUN CONG LI SHI KAN GUAN LI

在国际管理理论风行的今天，企业是否忽略了本土化的力量？《从历史看管理》以跨学科的视角，将管理学和历史学结合，通过丰富的历史案例和犀利的分析，深刻解读了中国传统中的管理哲学，从儒商精神到组织创新，从家族企业到全球化战略，为现代企业管理提供应对未来挑战的独特灵感，是历史爱好者与管理实践者的读物。

中国管理智慧的根源在哪里？《从历史看管理》由著名华人历史学家许倬云先生倾力著述，追溯从春秋战国到清代、从中国古代社会的基层组织形态到历朝历代管理模式的演变，将中国古代历史中治国理政的经验转化为现代企业管理的实践方案。从分层管理到资源调配，从人才选拔到团队协作，许倬云先生用历史中的成功与案例告诉我们管理的核心要义：领导力、系统协调和资源优化。本书在历史与管理学的交汇处，展现了中国文化中的组织艺术，成为全球化背景下中国企业家寻求本土化战略的理想参考。

当今世界最具影响力的史学大家之一，美国匹兹堡大学荣休讲座教授。1986年当选美国人文学社荣誉会士，2004年获美国“亚洲学会杰出贡献奖”，2020年获“全球华人国学大典终身成就奖”，2023年获“影响世界华人终身成就大奖”，2024年获第六届“唐奖·汉学奖”。代表作有“古代中国三部曲”（《西周史》《形塑中国》《汉代农业》）、“中国文化三部曲”（《万古江河》《说中国》《中国文化的精神》）、“文明三书”（《世界何以至此》《我们去向何方》《三千年文明大变局》）及《经纬华夏》等。

总序　寻找中国的企业家精神
推荐序　管理没有新问题
初版自序　学科之间的挹注互动
第一章　人类社会的复杂系统与管理
复杂系统的不稳定性
复杂系统的层级
复杂系统的串联
第二章　中国社会基层组织的形态
地缘群与社区
血缘群的延续与变化
天下意识
小圈子与大圈子之间的联系与分合
第三章　中国历史上的管理模式
封建制度——连锁网络
郡县制度——树形网络
羁縻制度——加盟网络
理藩制度——联盟网络
第四章　管理结构的模式
汉代的模式——子母叠合
宋代的模式——垂直控制
唐代的模式——双重结构
金元清模式——点状驻防
第五章　管理功能的配套分析
计划——广开言路
决策——皇权与相权
执行——尚书与部曹
监督——监察御史
第六章　组织中的干部
干部的选择——考试制度
干部的培训——郎署与翰林
干部的类型——官与吏
干部的更换——旧人新人
第七章　领导的方式与风格
李广与程不识
唐太宗与明太祖
诸葛亮与王导
现代管理与家族企业：董事会、董事长、总经理
第八章　朝代的兴亡：调节功能的分析
领袖的因素
结构的因素
新陈代谢的技能
复杂系统的规模与信息流转
附 录
在北京大学历史学系的演讲
在北京大学中国古代史研究中心的讲演