商业增长引擎：破解企业从1到10的组织增长瓶颈【组织变革与创新管理系列丛书】

本书定位精准、视角独特，直击企业创始人从 “个人英雄” 到 “组织领袖” 的核心挑战，提供从顶层设计到底层执行的完整方案。书中帮助创始人建立四维战略思维，将战略口号转化为行为共识，打造自组织架构，让组织从 “人拉” 升级为 “系统驱动”。同时系统讲解选人、用人、育人、留人，聚焦中层干部打造，提供冰山模型等实用工具，强化创始人人才管理能力，破解元老与人才难题。本书还以 “分钱” 为核心管理工具，详解科学薪酬设计与四次分配法，兼顾公平与效率，用意义感与价值感激活员工内生动力。全书语言犀利、案例鲜活、方法实用，是陪伴创业者实现认知跃迁与组织升级的实战地图，助力陷入增长困境的创业者找到清晰发展路径。

张涛，长江商学院EMBA，青科教育集团创始人，多年深耕企业管理实战，首创“组织特色文化+人才培养模型”，打造出一套融合战略发展、文化自信与组织进化的系统路径，广泛赋能多家企业组织。著有《高能量21法则》（2025年7月出版）。