不会讲故事怎么带团队

为什么你的下属上班偷懒下班就走，从不愿意在职责外多付出一点点？

为什么不管你是重赏还是重罚，都不能避免下属同样的错误一犯再犯？

为什么你一再强调的公司战略，员工却一条也记不住？

为什么不实谣言满天飞，你的一再解释却没有人听得进去？

············想要从方方面面解决这些问题，你需要学会讲故事！

一个好故事，能帮你听见下属心声、看见员工盲点，激发团队求胜心。

一个好故事，能用新方法改变旧经验，让你的团队告别一错再错。

一个好故事，能用情感替代说教，让你传达的信息精准生动难以忘记。

一个好故事，能帮你扑灭谣言、重塑好形象，堵住悠悠众口。

············国际著名商业故事咨询公司Anecdote创始人肖恩?卡拉汉首部国内引进作品，总结13年培训世界500强商业故事的经验，用12类故事模板、32个真实故事，教你用4步讲出一个打动人心、激发效率的好故事。

第一篇 为什么你要学会讲故事
第 1 章 道理讲得好，不如故事讲得好
你的员工能记起公司战略中的任何一条吗
好故事帮我们看见“盲点”
好故事激发行动
创造新鲜经历，用故事改变结果
不想重蹈覆辙？把教训变成故事
用一个更好的故事澄清事实

第 2 章 口头故事，让影响力更有力
到底要用多少时间讲故事
让故事短点、小点
故事的 3 大超能力

第 3 章 想要做大事，先要讲故事
你是否曾被“大神”的故事打动
用享受和乐趣提高讲故事的能力
故事清单：让你随时随地都能讲出恰当的好故事
4 步帮你讲出好故事

第二篇 成为讲故事高手的武林秘籍
第 4 章 发现：找出好故事才能讲出好故事
你以为那是故事但那只是看法
训练你的耳朵，抓住稍纵即逝的好故事
用感官深挖吸引人的故事
走出去，而不是等故事掉进你怀里

第 5 章 记忆：记得多，才能有的说
不能理解记忆，就不能理解故事
死记硬背讲不出好故事
你的故事是否禁得起考验
有标签的故事是更好讲的故事

第 6 章 分享：你离成功只差一个好故事
讲一个能改变他人的好故事
为什么有的故事被人争相传颂
随时都可以讲的“主题故事”
帮你解决特定困难的“模式故事”
什么时候讲故事，什么时候闭嘴
像聊天一样讲故事

第 7 章 更新：让你和你的故事焕然一新
什么时候我们要更新故事？

第 8 章 刻意练习：到底要付出多大努力才能学会讲故事
你和真正的故事高手差这 7 个等级

第三篇 成大事者都会讲故事
第 9 章 帮你实现从 0 到 1 的职场故事
战略类故事：用真实选择向员工传递价值
如何才能提高讲故事的技能
想改变文化，就改变公司流传的故事

第 10 章 不可不提的珀奇故事
美国前景最好的公司
用故事建立值得信赖的关系
讲出强化你观念的故事

第 11 章 不用故事操纵人，也不被故事操纵
如何平衡故事、权力与道德

后记
致谢

肖恩·卡拉汉(Shawn Callahan)，世界有名商业故事咨询公司Anecdote创始人。Anecdote为优选发现和讲述有影响力的故事，其商业故事培训课程以英语、汉语、西班牙语、日语、意大利语、韩语、荷兰语、波兰语、土耳其语、印尼语、泰语11种语言覆盖约70个国家，其客户包括IBM、微软、壳牌、毕马威、拜耳等众多世界500强企业。