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企业对员工的激励无外乎物质和精神两方面，而物质的激励又以薪酬激励为。一个很好的、持续发展的企业，都很好重视员工激励，都会设计好自己的薪酬激励体系。本书就是从薪酬激励的实务角度入手，以薪酬管理岗位职责及能力要求为主线，全面梳理并建立企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系。
| 基本信息 | |
|---|---|
| 出版社 | 中国法制出版社 |
| ISBN | 9787509397268 |
| 条码 | 9787509397268 |
| 编者 | 潘平 |
| 译者 | -- |
| 出版年月 | 2018-11-01 00:00:00.0 |
| 开本 | 其他 |
| 装帧 | 平装 |
| 页数 | 280 |
| 字数 | 275 |
| 版次 | 1 |
| 印次 | |
| 纸张 | 70g胶版纸 |
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