把信送给加西亚

这是一本关于忠诚、敬业、勤奋和责任的励志书。是一部风靡优选企业、机关的职场励志奇书，是宝洁、丰田、中石油等众多世界500强企业员工的推荐读物。
在美国陆军目前，安德鲁·罗文上校创造了一个军事奇迹——作为一个军人，他与陆军情报局一道完成了一项重要的军事任务，将信送给加西亚，因而被授予杰出军人勋章。罗文的事迹通过《致加西亚的信》一本小册子传遍了全世界，并成为主动、勤奋、责任、忠诚、自信的象征。
这本书为我们全面地展现了关于企业发展和个人成功双赢的真谛，告诉我们这个璀璨夺目的企业舞台是如何构建的，这个舞台需要的是怎样的员工，而这样的员工又是如何在舞台上精彩出演、独领风骚的。
当你理解了这本书，懂得了主动、勤奋、忠诚的含义，就会发现，这本书值得一读再读。无论过去、现在和将来，本书都能给企业和员工以及管理者带来重大而深刻的影响。

曹兴泽，图书策划人。擅长职场以及社科类图书。作品立意新颖，文笔独特，可读性强，深受读者喜爱。

上篇 致加西亚的信
一、原出版者手记 002
二、1913年版作者序言 004
三、致加西亚的信 007
四、一本可怕的书 012
五、上帝对你做了什么 014
六、我是如何把信送给加西亚的 023
下篇 给年轻人的职业忠告
章 主动：自动自发的工作习惯
不要只做别人告诉你的事 048
自觉自愿是职业美德 052
比老板更积极主动 055
始终比他人领先一步 058
主动多做一些 061
自发学习的员工才能成长 064
机会来自主动和争取 068
让主动成为一种工作习惯 072
第二章 勤奋：最卓越的工作态度
勤奋工作，首先是为了你自己 076
卓越源于平凡的努力 079
没有上司容忍懒惰的员工 082
做些分外的工作不吃亏 085
工作中不要投机取巧 088
你的工作极限取决于自己 091
第三章 责任：优秀员工的行为准则
责任重于泰山 096
责任需要用心打造 100
工作职责是人的使命所在 104
全心全意，尽职尽责 107
以老板的心态对工作负责 111
责任面前，请抛弃借口 115
职责之外，多加一盎司 119
责任有多大，成功就有多大 123
第四章 忠诚：比黄金更重要
忠诚是一种美德 128
忠诚是职场的立身之本 132
职场不欢迎泄密者 135
敬业——对职业忠诚到底 138
把敬业变成习惯 141
做上司最忠实的助手 144
与企业同舟共济 147
主动维护公司的利益 152
第五章 自信：职业成功的核心竞争力
自信是一种力量 156
自信力——成功的源泉 158
自信源于不断地学习 161
相信自己最优秀 164
积极应对遇到的一切困境 167
自我激励，化平庸为神奇 170
做自己思想的主宰 175
敢于冒险，尝试去做 178