你在为谁工作

这是一本引导员工更好工作，更好实现自我价值的书。
现在有很多企业员工在工作中表现消极，缺乏积极主动的工作精神，对工作敷衍了事。究其原因，是他们的头脑里存在这样一个误区：“我是在为老板工作，又不是给自己工作，干嘛那么卖命。干得差不多就行了。”正是因为这样的思想误区，导致了一连串的问题：工作效率低下；无法得到老板的器重；无法得到提薪及升迁的机会……
《你在为谁工作》针对员工在工作中的一些思想误区和困惑，通过通俗的语言和生动的职场故事进行细致深刻地剖析，让每个员工去深刻反思。它有助于员工解除工作中的困惑，调整心态，重燃工作的热情，使每个员工从普通走向很好，从很好走向很好，在平凡的岗位创造出不平凡的业绩。无论过去、现在和将来，本书都能给企业和员工以及管理者带来重大而深刻的影响。

王牧，图书策划人。擅长职场以及社科类图书。作品立意新颖，文笔独特，可读性强，深受读者喜爱。

章 为谁工作：你在为自己工作，而不是别人
我们都是在为自己工作 002
薪水并不是工作的全部 006
工作为了更好的生活 011
工作带来自身能力的提升 014
工作为你积累丰富的职业经验 017
双赢，为老板更为自己 019
尊重自己的工作等于尊重自己 022
糊弄工作就是糊弄自己 026
企业发展是个人发展的基础 030
第二章 自我提升：不怕被利用，就怕你没用
坚持比别人多做一点点 036
有多少付出，就有多少收获 039
做一个学习型的员工 042
保持进步，更加优秀 046
成为老板眼中的重磅人物 049
在工作中打造自己的个人品牌 052
加强时间管理，升级工作效率 055
学以致用，把知识转化为能力 058
提升能力，才能加薪 061
第三章 认真负责：对工作负责就是对自己负责
多一份责任，多一次成功 066
企业兴亡，员工有责 070
自觉履行责任，勿做职场“机器人” 073
责任能激发你工作的潜能 075
对工作负责就是对自己负责 078
站在老板的高度思考工作 082
该完成的工作绝不拖延 086
能力诚可贵，责任价更高 089
用责任心点燃激情 092
第四章 不找借口：不为失败找借口，只为成功找方法
坚决完成任务，不找任何借口 096
末流员工找借口，一流员工找方法 099
工作中没有“不值得”的事情 102
不要让借口成为习惯 105
加强学习，不找借口 108
不找借口，坚决执行 111
想办法就会有办法 114
职场，不相信借口 118
第五章 忠诚敬业：让领导更放心，让自己更优秀
敬业是一种态度 122
敬业，责任的延伸 127
把敬业当成习惯 131
把工作当成自己的事业来做 135
永远把事情做在前面 138
忠诚是立身之本 141
做老板忠诚的朋友 144
严守商业秘密 147
让老板认同你的忠诚 150
第六章 追求卓越：把追求卓越作为一种工作习惯
用做大事的心态做对每一件小事 154
次就把事情做对 157
集中精力，一次只做一件事 160
把老板当作成功的榜样 163
在工作中打造卓越的自己 166
最充分的准备换来最好的结果 169
每天进步一点点，自我升值“核聚变” 172
永远不要说你做得够好了 175
要做就做到最好 178