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提供一站式面试指导,助读者轻松应对求职。 你正在准备一场面试吗?你想给面试官留下好印象吗?你想要提前熟悉一些很难的面试题吗?
《终极面试问答》内含上百个面试问题及对答样本,均由各行各业的专家为你量身打造。其中包括管理岗、销售岗、行政岗、客户关系岗、营销岗等岗位相应的面试题,也涉及了技术类岗位、实践类岗位和创意类岗位的相关面试题,帮助你了解面试官的期待,突出你的匹配技能和专业知识,让你把握面试开始环节,专业地作答,应对棘手问题,在电话面试、视频面试、小组面试中表现自如。在这本书的多方位指导下,你会在面试中旗开得胜,得到梦寐以求的工作机会。 它隶属于终极求职系列,该系列目前共有8种图书,涵盖实用建议、考题练习,教给读者必要的求职技能,帮助大家尽可能地获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试,这个系列可以为读者提供全方位指导,包含如何制作简历、求职信,如何通过能力测试、智力测试、心理测试,如何应对面试,等等。
前言
第1章 了解你的面试官 理解面试官
面试官想要什么
面试官在寻求什么特质
面试时会发生什么
面试官会问什么样的问题
面试官如何知道自己要的是什么
第2章 做好准备 面试前你需要知道的事
你该准备什么
展示1:证明你能满足面试官的要求
展示2:可信的回答和解释
展示3:行业知识
展示4:你申请这份工作的理由
第3章 脱颖而出 如何成为一名优秀的候选人
为什么这些品质如此重要
第4章 回答提问
留下好印象
三个基本原则
第5章 开始面试 对面试的预期和如何自信地迎接面试
开始的准备
开始提问
第6章 每个人都会被问到的问题 你应该准备好的标准答案
共性问题
第7章 行为面试题 一些更具深度的问题
要点有哪些
第8 章 实践类工作的面试问题 核心问题:“你可靠吗?”
专业知识
第9 章 创意类工作的面试问题 核心问题:“你可以做到吗?”
专业知识
第10 章 文职类工作和行政类工作的面试问题 核心问题:“你效率高吗?”
专业知识
第11 章 销售和营销类工作的面试问题 核心问题:“你卖得出去吗?”
专业知识
第12 章 技术类工作的面试问题 核心问题:“你能做好这份工作吗?”
专业知识
第13 章 管理类岗位的面试问题 核心问题:“你可以取得成果吗?”
专业知识
第14 章 客户关系类岗位的面试问题 核心问题:“你能以客户为中心吗?”
专业知识
第15 章 针对应届毕业生的面试问题 如果你没有工作经验的怎么办
可转移的技能
专业知识
第16 章 处理面试中的难题 回答关于弱点的问题
不恰当的面试问题和非法的面试问题
第17 章 应对棘手的问题 没有明确答案时应当如何回答
处理批评性问题和消极性问题
关于工资的问题
回答封闭式问题
第18 章 回答古怪的问题 面试官真正想问的是什么
要求你进行计算的古怪问题
心理类的古怪问题
第19 章 你向面试官提出的问题 面试结束后,你应该问些什么呢
如何提出问题
第20 章 不同的面试类型 你该如何自信应对不同类型的面试
筛选型面试
电话面试
视频面试
小组面试
连环面试
评估中心面试
非正式面试
第二轮面试
第21 章 未来的面试趋势 如何为一些已经在使用的任务和测试做好准备
当众做报告
展示你的代表作品
技术类测试和学术测试
身体测试
模拟真实工作场景的测试
集体演习
心理测试
未来的可能性
第22 章 整体印象 从一开始就给面试官留下好印象
外表
行为举止
克服紧张情绪
第23 章 接下来会发生什么 面试之后要做什么
当你在等待面试结果的时候
如果面试官没有录用你
如果你被录取了
第24 章 面试概述 你需要了解的三类基本面试问题
基本问题一:你能做好这份工作吗?
基本问题二:你愿意做好这份工作吗?
基本问题三:你能融入我们公司吗?
琳恩·威廉斯(Lynn Williams),是一名职业顾问和培训师,开设了关于简历写作和面试技巧的培训班,并经常就职位搜索和职场话题进行写作。她著有《终极求职指南》( Ultimate Job Search)、《现成的简历》(Readymade CV)和《现成的求职信》(Readymade Job Search Letters)等书,均由Kogan Page出版。
基本信息 | |
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ISBN | 9787521718478 |
条码 | 9787521718478 |
编者 | 琳恩·威廉斯 |
译者 | 吕佳怡 |
出版年月 | 2020.07 |
开本 | 32开 |
装帧 | |
页数 | 345 |
字数 | 165 |
版次 | 1版1次 |
印次 | |
纸张 | 一般胶版纸 |
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