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本书是作者在广泛借鉴国外有关职业心理健康和EAP等相关领域研究与实践成果的基础上,结合最近十几年在EAP方面的实践,围绕中国现代组织管理与员工个人发展的实际需要,编写的一本应用性与学术性兼顾、专业与普及两全的图书。本书从基本理论、EAP研究和评估方法、EAP应用和案例分析几个方面建构了国内EAP的基本模式。它不仅满足了目前国内员工帮助计划(EAP)相关书籍空白的急需,也可以为应用心理、组织行为、人力资源及管理专业提供相应的参考。
基本信息 | |
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出版社 | 中国人民大学出版社 |
ISBN | 9787300215181 |
条码 | 9787300215181 |
编者 | 张西超 |
译者 | |
出版年月 | 2015-08-01 00:00:00.0 |
开本 | 其他 |
装帧 | 平装 |
页数 | 304 |
字数 | 347 |
版次 | 1 |
印次 | 6 |
纸张 |
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