国有企业利润分配制度改革：动态跟踪与效果评估

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，共同富裕是社会主义的本质要求，因此理应发挥国企在促进共同富裕中的重要作用，对国企利润分配制度改革进行动态跟踪和效果评估。
基于利润初次分配和利润再分配的双重视角，我们对国企利润分配制度改革进行了详细的动态跟踪。追踪剩余价值的运动轨迹，可以将国企利润分配制度改革划分为利润初次分配制度改革和利润再分配制度改革，进而详细考察新中国成立以来国企利润分配制度的长期变迁。
基于国企自身发展和利润全民共享的动态平衡，我们对国企利润分配制度改革进行了综合效果评估。国企利润初次分配制度改革和再分配制度改革能够较好地解释国企的长期效率变化，因此要推动国企发展以促进共同富裕，就需要深化国有资本经营收入预算改革和支出预算改革。

杨巨，湖南汨罗人，湘潭大学商学院副教授，中国人民大学经济学博士，美国麻省大学洛威尔分校访问学者。主要研究方向为马克思主义政治经济学、收入分配和利润分配，承担国家社科基金青年项目、博士后基金项目等课题5项，参与国家社科基金重大和重点项目3项，在《教学与研究》、《政治经济学评论》、《经济评论》等重要期刊上发表学术论文10余篇，人大复印资料全文转载2篇，新华文摘论点摘编1篇，出版著作1部。

第1章 绪论
1.1 争议焦点：国有企业利润分配制度改革如何影响效率与公平
1.2 争议缘起：马克思主义经济学视域下的利润分配研究
1.3 争议再续：西方经济学视域下的国企利润分配研究
1.4 争议解读：研判思路与分析方法
1.5 争议认知：结构安排与边际贡献
第2章 马克思主义经济学下的利润分配分析框架
2.1 企业利润分配的相关概念
2.2 马克思主义关于利润分配的相关论述
2.3 国有企业利润分配制度改革效果评估框架
2.4 本章小结
第3章 利润分配制度演进与大国生产力变迁
3.1 利润分配制度的马克思主义分析与扩展
3.2 英国、美国与日本经验
3.3 中国经验
3.4 中国启示
3.5 本章小结
第4章 国有企业利润分配制度改革与长期积累效率（1952～2012年）
4.1 国有企业利润分配制度改革的动态跟踪
4.2 国有企业利润分配制度改革的效果评估假说
4.3 国有企业利润分配制度改革的效果评估
4.4 本章小结
第5章 中央国有资本经营预算改革的动态跟踪与效果评估
5.1 中央国有资本经营预算改革的动态跟踪
5.2 中央国有资本经营预算改革的效果评估假说
5.3 中央国有资本经营预算改革的效果评估
5.4 本章小结
第6章 中央国有金融资本经营预算改革研究
6.1 现有相关文献的简要回顾
6.2 马克思利润分配思想对银行利润分配的启示
6.3 进行中央国有金融资本经营预算的必要性
6.4 能够继续提高四大行的现金分红率吗？
6.5 本章小结
第7章 国外国企利润分配制度研究
7.1 国外国企利润分配文献的简要回顾
7.2 国外国企利润分配制度
7.3 国外国企利润分配制度评述
7.4 本章小结
第8章 国有企业利润分配制度改革的政策建议
8.1 国有企业利润分配制度改革的总体思路
8.2 国有企业利润分配制度改革的政策重点
8.3 国有企业利润分配制度改革的保障措施
8.4 本章小结
结论与展望
参考文献
致谢