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陈春花企业管理系列3册

编号:
wx1202659974
销售价:
¥151.06
(市场价: ¥182.00)
赠送积分:
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商品介绍

《经营的本质(修订版)》
《经营的本质(修订版)》
企业经营活动遵循着自己的本质规律,一旦掌握了这些基本规律,企业就掌握了如何面对不确定性和变化的能力。经营的基本元素只有四个,即顾客价值、合理成本、有效规模、深具人性关怀的盈利。每个人都可以掌握这四个基本元素,并且可以培养自己沿着这四个元素做出选择和判断的思维习惯。所以对战略、营销、产品、价值链、服务、品牌本质的认识,都是基于对这四个基本元素的理解。
《管理的常识:让管理发挥绩效的8个基本概念(修订版)》
很多时候不是员工的素质不行,更不是企业文化不行,在大部分效率低下、内部无法协同的组织中,由于对管理常识的误解所导致的因素占了绝大多数。本书对以下问题进行了探讨:管理就是让下属明白什么是重要的;管理不谈对错,只是面对事实,解决问题;管理是“管事”而不是“管人”;管理就是让组织目标和个人目标合二为一;管理就是让一线员工得到并可以使用资源;管理只对绩效负责;等等。
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《管理的常识:让管理发挥绩效的8个基本概念(修订版)》
《管理的常识:让管理发挥绩效的8个基本概念(修订版)》
很多时候不是员工的素质不行,更不是企业文化不行,在大部分效率低下、内部无法协同的组织中,由于对管理常识的误解所导致的因素占了绝大多数。本书对以下问题进行了探讨:管理就是让下属明白什么是重要的;管理不谈对错,只是面对事实,解决问题;管理是“管事”而不是“管人”;管理就是让组织目标和个人目标合二为一;管理就是让一线员工得到并可以使用资源;管理只对绩效负责;等等。
《价值共生 数字化时代的组织管理》
云计算、人工智能等技术的持续发展,使数字化时代企业发展的组织形态发生了深刻的变化。本书共分为五个部分,帮助人们透彻理解数字化时代组织的本质和特点,认识组织的边界和新内涵;深刻理解靠前企业如何在新环境下迅速崛起,帮助企业寻找新价值的来源;通过激发更多创造力,重新构建发挥个体和组织价值的效能,创造价值共生组织形态的企业。唯有如此,企业才能更好地适应复杂、不确定的未来。

本书针对数字化时代的管理真问题进行了深入研究,既有近期新理论的阐述,让大家对企业组织受到的冲击有新的认识;还依托对华为、腾讯、海尔、新希望六和等50多家中国很好企业的持续跟踪研究,提出了切实可行的解决方案。

《经营的本质(修订版)》
《经营的本质(修订版)》
陈春花,北京大学国家发展研究院教授,华南理工大学工商管理学院教授,博士生导师;新希望六和联席董事长、首席执行官;新华都商学院联合创始教授;新加坡国立大学商学院组织与管理系客座教授。
《管理的常识:让管理发挥绩效的8个基本概念(修订版)》
陈春花
北京大学国家发展研究院教授,华南理工大学工商管理学院教授。先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官,山东六和集团总裁。
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《管理的常识:让管理发挥绩效的8个基本概念(修订版)》
《管理的常识:让管理发挥绩效的8个基本概念(修订版)》
陈春花
北京大学国家发展研究院教授,华南理工大学工商管理学院教授。先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官,山东六和集团总裁。
《价值共生 数字化时代的组织管理》
陈春花
北京大学王宽诚讲席教授、国家发展研究院BiMBA商学院院长。华南理工大学工商管理学院教授。新华都商学院理事会理事长。新加坡国立大学商学院兼任教授。
先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首-席执行官,山东六和集团总裁,并于2017年、2016年、2015年连续三年入选《财富》“中国25位ZUI具影响力商界女性”,2016年入选《财富》ZUI具影响力50位商界领-袖榜单,2016年入选《清华管理评论》管理创新思想家,2015入选《福布斯》“中国ZUI具影响力的商界女性”TOP10。
其畅销著作《激活个体:互联时代的组织管理新范式》于2018年获得“第六届管理科学奖(学术类)”,其著作《激活组织》一书获得2017年DI12届书业年度评选“年度作者”大奖,其2015年的著作《经营的本质》获得第七届教育部高等学校人文社会科学优-秀著作二等奖。

《经营的本质(修订版)》
《管理的常识:让管理发挥绩效的8个基本概念(修订版)》
《价值共生 数字化时代的组织管理》
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《经营的本质(修订版)》
《经营的本质(修订版)》
    
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商品参数
基本信息
出版社 机械工业出版社等
ISBN 9787111549352
条码 9787111549352
编者 陈春花
译者
出版年月 2015-03-01 00:00:00.0
开本 16开
装帧 平装
页数 256
字数 266
版次 1
印次 1
纸张
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