中国企业年金计划设计与制度创新研究

《中国企业年金计划设计与制度创新研究》这部专著是国内企业年金研究领域的最新学术成果之一,该书在宏观理论研究的基础上力图从微观视角分析研究企业年金计划的管理及其作用,为企业设计和建立企业年金计划提供学术参考和实践指导,进而推动企业年金计划扩面与规范。

第一章绪论第一节问题的提出与研究的意义第二节相关问题的国内外研究状况一、企业年金制度存在的合理性研究二、企业年金制度中的权益问题研究三、企业年金制度与资本市场的协调发展研究四、探讨企业年金制度的模式五、企业年金制度发展的影响因素研究六、企业年金制度的发展趋势研究第三节主要研究内容及创新之处一、主要研究内容二、研究的创新之处第二章企业年金制度的理论探讨第一节年金制度的内涵分析与若干重要概念的界定一、年金制度的概念二、年金保险与年金契约三、企业年金及其性质第二节企业年金制度产生与发展的动因及面临的风险分析一、企业年金制度的产生与发展的理论基础二、马斯洛需求层次理论与企业年金制度三、企业年金制度面临的风险分析第三节企业年金制度在经济发展中的地位与作用一、老年生活保障与发展企业年金二、经济发展与企业年金三、政府财政负担与发展企业年金四、企业发展需要企业年金第四节中国发展企业年金制度的基础一、经济持续高速增长与企业年金发展二、公共年金替代率逐步降低与企业年金发展三、政府在企业年金发展中的作用第三章企业年金计划品种与设计第一节货币购买年金计划与储蓄年金计划一、货币购买年金计划二、储蓄年金计划第二节利润分享年金计划与员工持股计划一、利润分享年金计划二、员工持股计划第三节403(b)计划与个人退休安排一、403(b)计划二、个人退休安排第四节其他几种年金计划一、基奥计划二、简化的员工年金计划三、员工储蓄激励计划第五节混合型年金计划一、DB型混合年金计划二、DC型混合年金计划第四章企业年金管理制度架构第五章企业年金运营模式的选择第六章企业年金基金投资与资本市场发展第七章企业年金基金会计制度第八章企业年金基金监管第九章中国企业年金制度的改革第十章企业年金计划与税收政策第十一章企业年金计划与企业管理第十二章结论与建议参考文献后记